尊敬的合肥人才网用户，欢迎您使用论坛社区服务!

为了打造一个专业的、友善的职场社交社区，合肥人才网制定本社区规范，清楚地说明论坛社区所允许的活动，哪些活动会被认定为不恰当，以及我们如何管理论坛社区。

请您在使用论坛社区服务前仔细阅读并理解本规范，特别是以黑体加粗和加下划线方式突出的条款，这些条款可能对您的权益有重大影响、或涉及免除、限制我们的责任。如果您对本规范的任何条款表示异议，您可以选择不使用;您的使用则意味着您将同意遵守本规范下全部规定。在您点击【我同意】后，系统会自动对您确认过的社区规范进行转化和存储，您随时可以通过“论坛首页”-“论坛社区规范”调取。

一、总则

1.【适用范围】适用于合肥人才网用户使用论坛社区及相关服务的行为。

2.【效力级别】本规则是《合肥人才网用户服务协议》的补充协议，本规范中已有规定的，根据本规则执行;本规范未有规定的，参照《合肥人才网用户服务协议》执行。

3.【论坛社区】论坛社区是一个职场问答信息分享、传播及获取、职场人脉拓展等多功能为一体的职场社交平台，包含圈子、职场课、精华区等栏目，用户可在论坛社区进行浏览、提问、回答、评论、发布动态、发布公司评价、即时聊天和拓展人脉等。

二、论坛社区使用规则

1.【用户登录】您需要在登录合肥人才网账号后使用论坛社区的完整功能和服务。

2.【身份设置】为了在论坛社区中区分不同的用户，我们将披露您的昵称、学校、公司、职位信息;如您不愿被其他第三人获知以上个人信息，您可随时选择在社区中匿名发布信息。

3.【发布信息】您可通过论坛社区中向他人提问题、发动态、写回答和雇主点评等方式发布信息，您发布的上述信息为公开的信息，其他第三方均可以通过论坛社区获取您发布的信息，您需对所发表的内容的真实性和合法性负责并承担法律责任;如果您需要在论坛社区上传新头像或在您发布的信息当中添加图片，我们需要根据您的授权访问您的图片库，但您有权选择“不允许”此项访问，您的上述决定将不会影响您更换头像或发布图片以外的功能。

4.【课程服务】论坛社区中的课程服务进一步帮助职场人士分享职场经验和技巧，您可通过合肥招聘币购买课程服务，合肥招聘币的详细信息请见《合肥招聘币服务协议》，查询路径详见本规范第五条。

5.【论坛社区】您可以在“论坛社区”中对个人服务进行管理，包括我的关注、我的粉丝、我的动态、我的回答和我的收藏等，例如您可在“我的关注”中查看您关注的用户的信息，并可随时选择取消关注。

6.【知识产权】论坛社区的内容、图表、版式设计等所呈现出的全部或部分可单独作为作品保护的内容(包括但不限于问题补充说明、答案总结、话题描述、话题结构、网页、文字、图片、图像、地图、图标、音频、视频、图表、版面设计、电子文档、数据资料等，但用户上传内容除外)，以及开发、运营和维护本网站运营的各种源代码、执行程序、系统和数据均受到中国版权法律、法规及相关国际条约的保护。除另有书面声明以外，以上信息和内容的知识产权归合肥人才网所有，未经合肥人才网事先书面同意，不允许全部或部分复制、转载、使用、修改、链接、汇编、发表、抓取或以其他任何方式使用。您在使用论坛社区上传、提交、存储或发布的内容(包括但不限于文字、图片、视频、音频、动画等)均由您原创或已获合法授权。您通过论坛社区上传、提交、存储或发布的任何内容的知识产权归属您或原始著作权人所有，您的上传、提交、存储或发布行为不会侵犯他人的知识产权或其他合法权益。一旦接受本规范，即表明您主动将上述内容的非专属、可转让的财产性权利，如著作权(包括但不限于：复制权、发行权、出租权、改编权、翻译权、汇编权以及应当由著作权人享有的其他可转让权利)，排他地、无地域限制地、免费地授权给合肥人才网及其关联公司。合肥人才网及其关联公司或其所授权许可的第三方可通过对上述授权内容进行修改、复制、改编、翻译、汇编或制作，形成衍生产品。在不违反相关法律法规的强制性规定、尊重相关原始授权内容的知识产权的基础上，该等衍生产品的相关知识产权归合肥人才网及其关联公司或合肥人才网所授权许可的第三方所有。关于合肥人才网在知识产权上的详细实践，请见《合肥人才网用户服务协议》。

三、行为规则与违规处理

1.【行为规则】打造高质量的职场社交平台始终是我们目标，我们认可专业交流的价值，同时要求职场人士保持专业素养并符合论坛社区的行为规范。您应当避免使用制作、上载、复制、发布、传播或转载等方式通过论坛社区发布以下信息：

a.违反法律法规和社会公序良俗的信息，包括但不限于：反对宪法所确定的基本原则的信息;危害国家安全，泄漏国家秘密，颠覆国家政权，破坏国家统一的信息;损害国家荣誉和利益的;煽动民族仇恨、民族歧视、破坏民族团结的信息;破坏国家宗教政策，宣扬邪教和封建迷信的信息;散布淫秽、色情、赌博、暴力、凶杀、恐怖或者教唆犯罪的信息;散布谣言，扰乱社会秩序，破坏社会稳定的信息;侮辱或者诽谤他人，侵害他人合法权益的信息;含有法律、行政法规禁止的其他内容的信息;违背公序良俗、突破道德底线、制度底线的负面信息。

b.危害国家安全和政治稳定的信息，包括但不限于：昵称、头像、签名、图片等含有国家机关、组织机构、社会团体或企事业单位名称、标志、国家领导人姓名、肖像等信息的。

c.侵犯他人、企业的权利权益的信息，包括但不限于：直接涉及身份信息的内容，如个人姓名、家庭住址、身份证号码、工作单位、私人电话等;捏造事实公然发表过激言论、恶意诽谤中伤他人，丑化他人人格及形象的信息;侵犯其他职场人士、企业的名誉权的言论和行为;发布泄露企业商业机密及其他根据保密协议不能公开讨论的内容;冒用或者盗用其他个人、企业的名义和资料进行用户注册、 仿冒他人发布文章、贴文等的言论和行为;未取得儿童监护人或父母同意的儿童信息。

d.不友善的信息，包括但不限于：对他人反复发送重复或者相似的信息，或者以下流、淫秽语言挑逗同性/异性;包含自然人姓名、企业名称(包括但不限于全称、简称、商号、图形及其他使得相关公众对此与该企业之间产生固定联系的名称及图形)在内的侮辱与诽谤的内容，如侮辱谩骂、虚构中伤、恶意诽谤等;针对他人的民族、种族、宗教、性取向、性别、年龄、地域、生理特征等身份或者归类的攻击;以不友好的方式激怒他人，意图使对方对自己的言论作出回应，蓄意制造事端。

e.不专业的信息，包括但不限于：未经合肥人才网书面许可，发布招聘信息、兼职信息、商业广告或从事其他商业行为;涉及赌博、博彩的相关信息;不准确的、虚假的信息，包括不实或未经验证的事件信息;误导、混淆、欺骗他人的信息。

f.不尊重合肥人才网权利和扰乱服务的信息，包括但不限于：冒充合肥人才网及相关业务官方账号或工作人员;含有钓鱼网站、病毒网站链接及相关信息;恶意举报的信息;侵犯合肥人才网知识产权的信息。

g.从事违反《用户行为规范》第三条的内容以及其他违反法律法规的内容。

2.【违规处理】论坛社区高度重视自由表达和个人、企业正当权利之间的平衡。为维护网络秩序，如用户发布任何违反法律法规或本规范的内容，合肥人才网有权依照我们的独立判断在未经事先通知的情况下予以屏蔽或删除。

3.【侵权举报】合肥人才网受理社区内侵犯企业或个人合法权益的举报，侵权行为包括但不限于侵犯个人隐私、侮辱与诽谤、商业侵权。如果您发现论坛社区上存在侵犯自身合法权益的内容，您可通过点击举报按钮或拨打客服电话来向合肥人才网进行投诉。为了保证问题能够及时有效地处理，请务必根据 论坛社区的要求提交真实有效、完整清晰身份证明以及其他要求的其他材料，否则投诉可能无法受理。您也可以拨打客服电话来获取投诉材料的具体要求。

论坛社区将在收到符合要求的举报后及时将相关内容下线，请您于 7 个工作日内将真实有效的证明材料发送邮件，否则内容将再次上架。

四、免责声明

1.【用户言论】您在论坛社区发表的内容仅表明您的个人立场和观点，并不代表论坛社区及合肥人才网的立场和观点。论坛社区及合肥人才网会通过主动发现和接受用户举报两种方式收集违规行为信息，但您知悉并同意，论坛社区是按照现有技术和条件所能达到的现状提供的，我们无法对用户发表的回答或评论的准确性、全面性、合法性、正当性承担任何责任。

2.【谨慎交友】您在使用论坛社区服务时，请注意不要添加陌生人微信、QQ 等，注意谨慎交友，论坛社区及合肥人才网不对用户因交友产生的损失承担任何责任。

3.【风险判断】您与其他用户在本产品项下进行聊天或互动时，须自行判断相关内容、信息、行为的安全性等风险，并自行独立承担上述风险。

五、附则

1.【通知】我们可能会不时对服务的功能、规则等进行调整，并对本规范进行修改，本规范的更新版本将以公告于论坛社区页面、App 推送等方式通知您。若您在本规范内容发生修订后，继续使用本服务的，则视为您同意最新修订的规范的内容;您如不同意最新修订的规范的内容，请立即停止使用相关服务。

2.【法律适用及管辖】本规范适用中华人民共和国法律。因本规范引起的或与本规范有关的争议，我们将与您协商解决，协商不成时，任何一方均可向北京市朝阳区人民法院提起诉讼。

3.【合同的可分性】如果本规范中任何一条被视为废止、无效或因任何理由不可执行，该条应视为可分的且并不影响任何其余条款的有效性和可执行性。无法适用的条款将会被修改，以便其能够依法适用。

4.【联系我们】如果您在任何时候对本规范的任何内容存在疑虑或异议，请您立即联系我们，您可发送邮件，我们将在合理时间内对相关进行解释和说明。

5.【查询路径】《合肥招聘币服务协议》查询路径：合肥人才网 App“论坛首页”—“我的合肥招聘币”。

《合肥人才网用户服务协议》查询路径：合肥人才网 App 中“我的”-“隐私中心”- “政策与协议”;合肥人才网网页中“使用与帮助”-“法律协议”。

《用户行为规范》查询路径：合肥人才网 App 中“我的”-“隐私中心”-“政策与协议”。