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除了简历中已有的内容外，面试时您还能说些什么？

简历在过程中扮演着举足轻重的角色。它不仅是开启求职大门的钥匙，还塑造了面试官对我们最初的认知。尤为关键的是，简历集中展现了一位求职者的所有优势——我的个性特点、过往的学习与工作经历，这一切尽在这份简历之中。

这也使得众多求职者在面试场合仅述及简历上的信息，而忽略了其他方面。于是，在面试环节中，我们除了简历所载内容，还能与面试官探讨哪些话题呢？

面试的意义

面试官在审阅你的简历之际，已对你的“性格”有了初步认识。面试则成为他进一步核实你性格特征的重要环节。

求职者面试时，需在保持简历独特性的同时，向面试官凸显自身的个性特点。

在简历中，你的某些特质或许被过分淡化或过分夸大。深入交流与真实对话能够帮助面试官更准确地评估你。因此，尽管视频面试技术日益成熟，许多面试官仍旧倾向于选择面对面交流。

你的过往实际经历与提交的简历内容是否一致，你的个性是否与面试官的要求相匹配，你的个人价值观念是否与企业倡导的文化相契合，以及你是否具备长期合作的潜力，这些都是面试过程中需要关注的要点。

面试时掌握自我介绍

即便简历中已详尽地展现了核心内容，面试过程中个人自我展示依然不可或缺。

一方面，这标志着采访活动的正式开启；另一方面，它同样传递了一个信息。此外，它还起到了缓冲的作用，使得面试官能够有更充裕的时间迅速掌握你的基本资料（部分面试官在你进行自我介绍时还会重新审视你的简历），因此，你的自我介绍显得尤为重要。

关于面试时的自我介绍，我们此前已经多次进行过阐述。如需参考，不妨回顾一下我们之前发布的文章。

这里我想强调的是：

把握好时间，将时间控制在3分钟以内；

条理清晰，突出重点，不要逐字重复简历中的内容。

您可以在面试前预先准备一份临时的自我介绍，亦或是草拟一份简要的提纲，用以阐述您的身份、所具备的才能，以及您为何渴望或适合这一职位。

为什么不逐字重复简历中的内容呢？

简历中使用的语言偏向于正式书面体，因此直接背诵简历内容会显得较为生硬，不利于交流和对话。此外，简历中往往包含大量的描述性内容。在自我介绍时，应当着重强调关键点、具体细节或相关实例。对于这些内容的详细阐述，留待后续讨论会更为适宜。

除了简历上的内容，你还可以这样说话

简历中所呈现的信息，是对个人特质的一种精炼总结，它相当于一份简要的框架。换言之，简历就如同一个提纲。面试的核心任务，便是在这个框架的基础上，进行深入挖掘和拓展。

除了简历上已有的硬性内容外，面试时你还可以这样表达：

1）根据简历，添加详细信息

面试官对你的工作历程中的特定时段颇感兴趣，同时他们也关心你在该职位上参与过的各项项目和活动。

此时，你不妨详尽地描述一件你亲身经历的小事，包括你所遭遇的困境以及你采取的应对措施，你所做的努力，以及你内心的细腻感触和体验。这些经历将对你未来的职业生涯产生深远的影响。它们能带来何种助力和影响？通过讲述一个引人入胜或富有启示性的故事，面试官将更加坚信你具备胜任此项工作的能力。

2）强调意图或自身优势

面试官在评估应聘者是否适宜时，关键在于寻找那个“非你莫属”的特质。换言之，你必须具备某些显著优势，使自己在众多竞争者中独树一帜，从而确保面试官将你选为最终人选。

此时，你便需借助阐述个人意愿或凸显个人长处，为自己的表现添彩。

你对这份工作表现出了浓厚的兴趣，面试前你对该公司进行了详尽的调研，你对这款产品情有独钟，对众多细节都了如指掌……具备这样条件的应聘者无疑会在面试官心中留下深刻印象。我坚信，你就是我们公司理想中的员工人选。一旦您加入我们，您将享受到一份充满快乐的工作体验。

若此内容不宜在简历中呈现，抑或即便可以或不宜于简历中展现，它仍可能在面试过程中对你有所裨益。那么，你应当耐心等待多久呢？

成功把握每一次面试或许颇具挑战，然而，凭借丰富的面试经验和挑选到一份较为匹配的职位，实际上并不会特别艰难。

这就要求我们运用求职技巧，同时要认清自身长处，明确公司所求人才特质，并在面试过程中充分展示个人优势。若能碰上好运，那么成功就在眼前。

希望大家能够学习更多的求职技巧，拥有一份又好又舒服的工作！

如果你想要它，你就会得到它，你所要做的就是采取行动。

关于这篇名为《西安大全招聘——月入10万的白富美诞生了！》的文章，我打算在此为大家详细阐述一番。