- 交通方便
- 有提成
- 晋升快
岗位职责：
1、根据公司组织架构和用人部门需求,与用人部门进行密切沟通,组织实施招聘活动,同时对招聘全过程进行有效管理和跟踪,分析和评估招聘效果,提出优化建议;
2、培训: 协助公司内部培训及销售系统培训工作，及时调整培训内容及相关课件，沟通供应商，确保培训开展的情况，跟踪培训效果;做好培训跟踪，为项目及岗位培训提供支持;
3、绩效管理:协助制定公司绩效考核流程与制度规范，设计并实施个性化激励方案。组织和指导各部门及员工的绩效考核工作，根据绩效考核结果提出人员调整(如转正、晋升、调岗、降级等)及奖惩建议。
岗位要求：
1、本科及以上学历，年龄30岁以内(安徽籍为优)，条件优秀者可适当放宽;
2、3年以上知名企业(白酒或快消品)的人力资源管理经验，擅长招聘、培训或薪酬绩效方向;
3、具备良好的职业道德和素养，较强的原则性和沟通能力，协调能力;
4、接受省内出差
联宝电子科技有限公司(LCFC)是成立于2011年的一家年轻而富有活力的高科技企业，由世界500强企业联想集团和台湾仁宝集团携手共建，为联想全球客户提供高科技产品和服务，是联想全球最大PC研发和制造基地。 联宝注册资本2.65亿美金, 总资产321.93亿元，占地457亩，拥有17万平方业界最大的单体厂房，10万平米的HUB仓库，18条智能SMT生产线和26条BOX精益组装线，年产能达3000万台，是安徽最大外贸企业。
联系我时请说是在 合肥人才网 看到的
工商信息
