- 管理规范
- 全勤奖
- 车贴
现贵司招聘一批经理人计划管理岗（签订保薪协议），需要满足以下条件：
1.大专学历，保底15万元/年，上不封顶；本科学历，保底20万元/年，上不封顶；研究生学历，保底30万元/年，上不封顶；需提交学信网学历认证报告。（退伍军人、企业主，医生、律师、会计、金融从业者优先考虑）
2.年龄：25-45周岁，三年以上工作经验；
3.有强烈企图心与良好沟通能力，相貌端正、身体健康、无不良嗜好、无违法犯罪记录；
4.过去一年年收入达到12万元以上；
5.合肥居住满2年。
满足以上条件方可参加初试。
6.福利待遇：薪资：双底薪+绩效+奖金+管理津贴
五津贴：新人津贴、展业津贴、培育津贴、直辖组津贴、责任津贴
六奖金：潜力新人奖、推荐新人奖、伯乐奖、培育奖、晋升主管奖、团队进步奖
七福利：医疗、养老、意外、外出学习、节日关怀、终身培训教育、阶段性绩效奖励
若优才一年税前总收入低于保底年薪，则公司一次性补齐！
岗位职责：
1.对团队人员进行辅导、面谈、培训、训练等活动。
2.参与团队日常事务管理和标准化团队建设以及周经营工作，依照公司工作要求，对团队业务进行日常活动管理，包括但不限于业务策划、激励活动、活动量管理、早夕会管理、组织召开二次早会等。
3.按照公司要求，参与团队日常行政事务管理，传达及执行公司文件精神，贯彻落实公司的各项规章制度。
4.监督、管理、辅导团队人员工作计划的执行情况，辅导团队成员完成日常管理工作及训练。
5.贯彻公司经营理念、工作方针及各项规章制度，推动完成公司下达的经营绩效与任务指标，确保团队各项经营指标的达成。
安徽鸿路钢结构(集团)股份有限公司秉承绿色节能低碳可持续发展思路,加速制造工艺技术转型升级,加快数字化、网络化、智能化、绿色化等创新研发推广应用,努力实现节能低碳高质量目标。
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