合肥经开区人才市场行业薪酬及就业分析报告
一、薪酬概况
薪酬区间：合肥经开区人才市场行业的月薪薪酬区间为2-20K。
主要薪酬段：50%的岗位月薪集中在4.5-8K之间，年薪约为5-10W。
具体薪酬分布：
2-3K：10.5%
3-4.5K：5.3%
4.5-6K：(未给出具体百分比，但属于主要薪酬段内)
6-8K：(同上)
8-10K：10.5%
10-15K：2.6%
15-20K：18.4%
二、学历与工资
学历要求：不限学历的岗位占比最多，但提供了大专和本科的薪资参考，其中大专工资为6.1K。
硕士薪资：由于数据量过少，无法提供具体的薪酬区间分析。
三、经验与工资
经验要求：不限经验的岗位占比最多。
具体经验工资：应届生工资为3.8K。
四、就业市场分析
行业前景：2025年招聘职位26个，占合肥经开区人才市场行业100%，显示市场需求持平。
热门岗位：经营管理类、销售类、咨询/顾问类岗位占比均为7.7%，为行业主要招聘岗位。
公司规模：100-499人的公司占比最多，为40.0%，显示出行业中小企业为主的特点。
公司性质：民营公司占比最多，为66.7%，其次是国企和其他性质。
地区分布：蜀山区、包河区、高新区为行业主要分布区域，其中蜀山区占比23.1%。
成立时长：成立10年以上的公司占比最多，为60.0%，显示出行业稳定性。
五、人气公司排名
行业龙头：合肥长虹实业有限公司、任达人力、安徽外联人力资源管理有限公司等为行业人气较高的公司。
六、其他信息
全国分布：中国人才市场行业主要分布在广州、深圳等城市，广东省份占比最高。
合肥经开区人才市场行业月薪主要集中在4.5-8K之间，对学历要求相对宽松，中小企业为主，民营公司占据主导地位。行业前景持平，经营管理类、销售类、咨询/顾问类岗位为热门招聘岗位。行业龙头公司在行业内具有较高人气，行业整体显示出一定的稳定性。