合肥人事招聘行业调研报告
一、月薪概况
合肥人事招聘行业的月薪薪酬区间为2-20K，其中78.8%的岗位月薪集中在4.5-8K区间，年薪对应约为5-10W。具体分布如下：
2-3K区间占比：1.3%
3-4.5K区间占比：5.9%
4.5-6K区间占比：未明确给出，但包含在4.5-8K范围内
6-8K区间占比：11.4%
8-10K区间占比：2.1%
10-15K区间占比：0.4%
15-20K区间占比：较少，为上述比例之外的部分
以上数据基于近一年236份样本统计，截至2025年6月25日。
二、就业前景与职位需求
2025年合肥人事招聘行业的招聘职位量为116个，占合肥整体招聘职位的0.068%。虽然占比不高，但反映了该行业在合肥的一定市场需求。
就业前景方面，虽然2025年较2024年的职位量变化率为-39.8%，显示出一定的波动，但考虑到招聘市场的季节性变化及统计样本的局限性，这一数据需结合其他因素综合判断。
三、招聘要求分析
学历要求：合肥人事招聘行业的学历要求以“不限”为主，占比45.6%。此外，初中、高中、大专、本科各学历层次均有一定需求，显示了该行业对学历的包容性。
经验要求：同样以“不限”为主，占比55.6%。1-3年工作经验的求职者也有较大需求，占比35.6%。这表明该行业既欢迎新手也接纳有一定工作经验的求职者。
四、行业与区域分布
行业分布：合肥人事招聘行业主要服务于服务外包、电子商务、汽车等行业，其中服务外包占比最高，为15.5%。
区域分布：工作区域主要集中在蜀山区和包河区，蜀山区占比36.8%，包河区占比较高但未明确给出具体数值。
五、薪资与学历、经验的关系
薪资与学历：一般而言，学历越高，薪资水平也越高。例如，中专学历的平均月薪为￥6.4K。
薪资与经验：工作经验也是影响薪资的重要因素。1-3年工作经验的平均月薪为￥6.5K，显示出随着经验的积累，薪资有望得到提升。
六、相关岗位工资分析
报告还提及了合肥服务外包行业的月薪概况，薪酬区间为3-30K，其中88.3%的岗位月薪在6-10K之间。此外，还列举了一些具体岗位如java开发工程师、招聘专员等的薪资水平，为求职者提供了参考。
七、
合肥人事招聘行业月薪主要集中在4.5-8K区间，对学历和经验的包容性较强。行业主要服务于服务外包、电子商务、汽车等领域，工作区域集中在蜀山区和包河区。随着经验的积累和学历的提升，薪资水平有望得到提升。虽然该行业在合肥的整体招聘职位占比较低，且职位量存在一定波动，但考虑到招聘市场的复杂性和多样性，求职者仍应积极关注行业动态，把握就业机会。