合肥市新站区工人月薪就业调研报告
一、薪酬概况
1. 月薪区间分布
合肥市新站区工人的月薪主要集中在4.5-10K之间，且该区间内的岗位占比达到100%。具体分布细节如下：
4.5-6K：50%
8-10K：50%
2. 月平均工资
根据近一年内的2份样本数据统计，合肥市新站区工人的月平均工资约为￥7.1K。
3. 历年薪酬变化趋势
2025年合肥市新站区工人的平均工资为￥7.1K，相较于2024年增长了36%。
与合肥市新站区整体月平均工资￥13.0K相比，工人月薪低了45.2%。
二、招聘要求分析
1. 学历要求
高中学历要求的岗位占比50%。
不限学历要求的岗位同样占比50%，显示出该岗位对学历要求的灵活性。
2. 经验要求
报告中未明确列出具体经验要求的岗位占比，但提及了不限经验的岗位存在，具体比例需进一步数据支持。
三、就业区域与行业分布
1. 就业区域
合肥市新站区工人主要分布在区内，具体区域如瑶海区(但需注意，此处瑶海区可能因数据整合或表述误差被提及，实际上应专指新站区内部区域)。
报告中未明确列出各具体区域的占比，但强调了新站区作为整体就业区域的重要性。
2. 行业分布
国内电商行业占比50%，成为新站区工人就业的主要行业之一。
工程施工与建筑装饰行业同样各占比50%，显示出这些行业在新站区的强劲需求。
(注：行业占比可能存在重叠，即部分岗位可能同时属于多个行业)
四、就业前景分析
1. 市场需求
2025年合肥市新站区工人的招聘职位量为1个，占新站区整体职位量的0.069%，表明市场需求相对有限，但仍有发展空间。
2. 发展趋势
随着地区经济的持续发展和产业结构的不断优化，新站区工人的就业前景有望得到改善。
求职者需密切关注行业发展趋势和市场需求变化，以便做出明智的职业选择。
五、
1. 总结
合肥市新站区工人的月薪水平适中，且具有一定的增长潜力。招聘要求相对灵活，对学历和经验的要求不高。就业区域主要集中在新站区内，行业分布以国内电商、工程施工和建筑装饰为主。市场需求有限，但仍有发展空间。
2. 建议
求职者：应提升自身技能水平，增强竞争力;同时，积极关注新站区内的招聘信息，把握就业机会。
企业：应加强对员工的培训和发展，提高员工整体素质;同时，优化招聘流程，提高招聘效率和质量。
本报告由合肥人才网根据公开数据整理分析而成，仅供参考。