一、薪酬概况
薪酬区间：合肥人才中介行业的月薪薪酬范围广泛，为2-50K。
主要薪酬段：57.7%的岗位月薪集中在6-10K之间，年薪约为7-12W。
具体薪酬分布：
2-3K：1.3%
4.5-6K：7.7%
6-8K：(具体百分比未明确列出，但属于非主要薪酬段)
8-10K：21.8%
10-15K：7.1%
15-20K：占比少于主要薪酬段，具体数值未给出
30-50K：1.9%，显示部分高端岗位存在高薪机会
二、学历与需求
学历要求：不限学历的岗位占比42.9%，显示行业对学历要求的灵活性。
高学历需求：虽然未具体列出高学历(如硕士)的薪酬区间，但数据显示高学历人才的需求分析暂未详细展示，可能因数据量有限。
三、经验与工资
经验要求：页面未直接给出按经验统计的详细工资数据，但提到不限经验的岗位占比较高，表明行业对新人的接纳度。
四、就业市场分析
行业趋势：2025年较2024年，招聘职位量有显著增长(+88%)，但占合肥整体招聘职位量的比例(0.049%)显示行业在整体就业市场中的规模相对较小。
地区集中：所有统计的岗位均集中在包河区，显示行业地域分布的集中性。
公司规模：50-99人的公司占比最高(50.0%)，表明行业以中小型企业为主。
五、行业特点
岗位需求：经营管理类岗位占比7.4%，虽未明确列出销售类岗位占比，但通常此类行业销售岗位也较为重要。
行业活力：尽管在合肥整体就业市场中占比不大，但招聘职位量的显著增长显示出行业的活力和增长潜力。
合肥人才中介行业月薪主要集中在6-10K区间，对学历要求相对灵活，以中小型企业和不限经验岗位为主。行业在包河区高度集中，显示出地域特色。尽管在整体就业市场中占比不大，但行业显示出增长活力，特别是经营管理类岗位需求显著。对于求职者而言，了解这些特点有助于更好地规划职业发展路径。