领导之间的斗争，普通员工应该如何应对？

在职场中，领导之间的斗争是一种普遍存在的现象。这种斗争可能源于不同领导之间的个人利益冲突、权力争夺或团队竞争等原因。对于普通员工来说，面对领导之间的斗争可能会感到无所适从，但是正确的应对方式可以帮助他们在这种情况下保持冷静并保护自己的利益。

1、作为普通员工，我们应该保持中立。

在领导之间的斗争中，选择任何一方都可能给自己带来不利后果。因此，尽量避免参与其中，保持中立是一个明智的选择。我们应该避免加入任何派系，不偏袒任何一方，保持自己的独立性和客观性。

2、我们需要专注于自己的工作。

领导之间的斗争往往会影响到团队的氛围和工作效率。作为普通员工，我们应该专注于自己的工作，保持高度的责任心和专业素质。无论领导之间的斗争如何，我们都应该时刻保持高效的工作状态，完成自己的任务，并且努力提升自己的能力。

3、与领导之间的斗争保持距离也是很重要的。

我们应该避免参与八卦、传播谣言或是对领导之间的争斗进行评论。保持距离不仅可以避免自身被卷入其中，还可以避免给别人留下不好的印象。我们应该保持专业和谦逊的态度，将重心放在自己的工作和个人发展上。

4、与领导之间的斗争保持积极的心态。

职场上的斗争是无法完全避免的，但是我们可以选择如何应对。我们应该抱着积极的心态来看待这种斗争，并且将其视为一个学习和成长的机会。我们可以从中观察和学习不同领导的管理风格，了解他们的决策过程，并从中吸取经验和教训。

总之，领导之间的斗争是职场中常见的现象，普通员工应该保持中立、专注于自己的工作、保持距离并保持积极的心态。正确的应对方式可以帮助我们在这种情况下保护自己的利益，并继续在职场中取得成功。