相信大部分人面试时,百分百经历过这种情形,之前聊聊得挺好,最后人事来一句“我知道了,你回家等通知吧”。
听过这话你心里既失落又期待,毕竟他没有当面拒绝你,说明有希望;但若是有希望又为什么不当面表态呢?
电视剧《青春斗》里,有一个女主向真大学毕业找工作面试的情节。面试最后,HR对向真说:“你先回去等消息,我们确定了再通知你。”
向真急了,她面试了一个月,每家单位都这么答复她,于是她大声的质问人事:“你们能不能给我一个准信儿,行还是不行啊?都说给我消息,我手机24小时开机,从来没人给我打过电话!”向真的抱怨,可以说是说出了大多数应聘者的心声。
在面试结束前,很多应聘者都会听到HR说:“回去等通知吧!”就是这句“等通知”,让应聘者心里没底,不知道要等多久,也不知道自己能不能通过。
面试时间宝贵,读不懂HR的潜台词,可能会耽误你的下家。那么问题来了,HR的“回去等通知”,到底是什么意思?
“回去等通知”的4种含义
和餐厅服务员的“您稍等,菜马上就上”一样,HR的套话“回去等通知”背后,也有多种含义。
01你的表现不合格
HR将失利消息告知求职者,对求职者来说无疑是一种打击。不要说你内心坚强,不害怕任何失败,当你直接被拒绝过5次以后,内心再强大也会倍受打击。而且,即便你不会有影响,难保其他大部分求职者不受影响。
直接拒绝会给求职者内心蒙上阴影,影响他们接下来的面试。不直接告知结果,其实是对求职的保护和尊重。
02你的表现很不错
这是一个很不错的结果,其实你在这次的面试中表现符合面试官的预期,纳入正式的考虑范畴,但是毕竟求职者众多,一家企业通常会将所有的求职者面试完再确定最终需要的人选,所以需要时间等候;
其次,企业和求职者是一场长期的博弈,如果面试完当场谈录用,在谈薪资这一块企业就会显得比较被动,为了抢得主动权,会让你等通知。
03你被录用了,但还需要走流程
这就是很多大公司的“走流程”,其实求职者这时候的面试结果是可观的,但是企业不会马上录用,因为面试官向上级汇报和确定也是需要时间的。
其实这和考试一样,表现满意的话,不用有过多的担心,流程是每家公司都会需要的,只是需要的时间不一样而已,相信自己,用平常心等待面试官通知的好消息就可以了!
04录用是场博弈,公司想“矜持”地赢你
面试,其实也是一场招聘方和应聘者之间的博弈。就像追女朋友一样,越主动追求的人,越会自降身价。所以有时候,即使招聘方对你十分满意,他也不会那么快告诉你。
公司的策略是“矜持”一点,如果表现得太迫切需要你,就怕你顺杆子往上爬,马上提高薪要求,职位越高,这类情况就会越多。所以,HR平静地让你回去“等通知”,一方面是公司给自己留下时间决策,另一方面故意吊着你,以便在博弈中占据主动权。
录不录用多数在面试过程中就能决定
比如说,你跟面试官聊得非常愉快,谈到了薪资,待遇等问题,甚至面试官会跟你说,初试过了之后会有一次面试,那让你回去等通知,你复试的几率就非常大了。
再或者说,你觉得你们聊的非常愉快,但是面试官却没有告诉你薪资待遇等问题,甚至,连你最基本的,这个岗位具体做什么的。那结束面试后,就不要抱有任何幻想了,赶紧找下一家公司面试吧。
还有一种情况就是,薪资待遇之类的你们都谈了,但是面试官还是会对你说回去等通知吧。如果特别着急的话,那不妨等面试结束后自己打电话询问一下,虽然双方都觉得很好,但HR每天要见那么多人,一对多,可能会把你忘了。
因此,当大家听到这句话时也不用过多在意,如果应聘上大公司会在当天下午或者隔天给你通知的;若没有通知,自己也该知道结果了,也就是落选了。
别忽视面试之后的工作
很多应聘者只注重面试前的准备,却忽略了面试之后的“工作”。其实,面试结束,并不是在你走出招聘的公司就万事大吉的,你面试之后的表现,也许还能扭转乾坤,让你重获宝贵的职业机会。
朋友给我讲过他的意外之喜。前不久他刚面试了一家行业内优秀的公司,本来他就没想过会被录用,果然,三天之后打电话问结果,HR很遗憾地告诉他,已经定了另外一个候选人。可阿成并没有因此而结束通话,而是诚恳地请教起HR:“我有那些不足,请告诉我,以后我会改进。”
结果没多久HR又回复他说,领导说这次多招1人,看他积极主动,善于回顾反思,不断改善自我,所以再给他一次机会。最后,他得到了这个梦寐以求的工作。
面试结束后,其实还有很多事要做,比如,无论招聘方是否录用你,你都可以写他们封感谢信或者打个电话致谢,说不定会有阿成一样的好运。
其次,对于职场新人来说,面试成不成功,并不是最重要的。更重要的是,你要对本次面试回顾总结,分析你的得失成败,总结经验,尤其要反思不足,找出对策,在下一次的面试中不断改善,一次比一次有进步,最后你总能面试成功。
面试是一门学问,HR的“回去等通知”里,藏着你的机会,愿你回去后,能等到好消息,祝你好运!
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