企业文化建设调研报告计划

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企业文化建设调研报告计划

企业文化建设调研报告

20 年××××依照企业企业工作部署， 以“牢固、完满、深入、提升 确立没有安全就没有职工的身体健康， 确立没有安全就没有企业的经济效益，确立没有安全就没有矿井的牢固发展。

法律理念 ━━四个成立： 成立依法履行安全职责的看法， 成立依法进行生产活动的看法， 成立依法进行安全管理的看法， 成立依法进行安全培训的看法。

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责任理念 ━━六个消灭： 经过严格落实各级安全责任， 防范并消灭安全工作中的各种渎职行为； 经过提升专职安全看守队伍的责随意识，消灭安全检查工作中的不负责任现象；经过推行安全工作职责前移，

消灭管理过程中各个环节和人员之间安全压力传达的中断现象；经过

成立安全 “商品 ”价格系统， 消灭安全管理的内部市场交易与安全奖罚

的走开现象；经过提升安全管理网络工作的职责范围，把各种隐患消

灭在萌芽状态； 经过对重要危险源管理职责的落实，有效消灭各种重

大危害。经过对上述理念的大力宣传，基本上形成了对“安全工作 ‘0’

起点、履行制度 ‘0距’离，安全生产 ‘0事’故，发惹祸故 ‘效0’益 ”、安全工作 “从零开始，向零奋斗 ”等这些煤矿安全基本特色的共同认识，以及对煤矿安全资源开发运用所面对的长远性、 艰巨性和复杂性的一致认同，从而形成人人重视安全、全社会关注安全的优异氛围。

---矿和 --矿都结合自己的生产特色， 创办了以 “从零开始， 向零奋斗”为核心内容的安全管理文化， 实现安全生产 1000 天，保持了安全生产的优异场面。

。

经营理念是企业经营哲学的详细化。自合资企业成立以来， ××××

积极吸取战略合作伙伴的先进经营理念，坚持脚扎实地，与时俱进，

不断创新，提炼和培育了拥有龙宇特色的经营战略、经营要旨、经营

理念，形成了 “文化管理是企业第一管理”的管理理念、 “创新是企业

第一动力 ”的创新理念、 “平生学习是企业第一需要”的学习理念、 “在

自己熟悉的领域做大作强，让同行佩服”的发展理念、 “质量是生命、

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质量是效益 ”的质量理念、 “所有为了用户，用户是我们生计的唯一原由”的服务理念等等，丰富了企业文化的内涵，成为推进企业改革发

展的思想先导和驱动力。 以创新管理为基础，渐渐实现企业管理升级，龙宇能源侧重把企业文化建设与企业管理创新、 制度创新相结合， 制度刚性与管理人性化相结合， 实现制度与文化理念的对接， 把企业精神、经营理念与核心价值观内化为广大职工的动力和自觉行动， 浸透到管理过程的细节之中， 渐渐成立系统规范的管理系统， 有效规范了管理行为，促进了企业管理升级。全面完满企业运行系统，高标准、