2023年全市城镇非私营单位就业人员年平均工资119182元

　　2023年，合肥市城镇非私营单位就业人员年平均工资为119182元，比全省平均水平高15494元;比去年同期增加7163元，增长6.4%。其中，在岗职工年平均工资123864元，同比增长5.2%。

　　表1 分行业门类城镇非私营单位就业人员年平均工资

　　单位：元、%

　　2023年2022年名义增长

　　合 计1191821120196.4

　　农、林、牧、渔业1015138467719.9

　　采矿业15710111676834.5

　　制造业1156371129362.4

　　电力、热力、燃气及水生产和供应业1729311612557.2

　　建筑业880077953210.7

　　批发和零售业102182950467.5

　　交通运输、仓储和邮政业1022051009451.2

　　住宿和餐饮业579205252710.3

　　信息传输、软件和信息技术服务业14619613156411.1

　　金融业19376516573416.9

　　房地产业7518284009-10.5

　　租赁和商务服务业875017468917.2

　　科学研究、技术服务业1591041529114.1

　　水利、环境和公共设施管理业8768699805-12.1

　　居民服务、修理和其他服务业77046746283.2

　　教育1485831444522.9

　　卫生和社会工作1942991770359.8

　　文化、体育和娱乐业112750118333-4.7

　　公共管理、社会保障和社会组织1521561495841.7

　　附注：

　　1.指标解释

　　(1)单位就业人员：指在本单位工作，并由单位支付劳动报酬的人员。

　　(2)工资总额：根据《关于工资总额组成的规定》(详见官网http://www.stats.gov.cn/xxgk/zcfggz/tjxzfg2020/201708/t20170803_1758101.html)， 工资总额是指本单位在报告期内(季度或年度)直接支付给本单位就业人员的劳动报酬总额。包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。

　　工资总额是税前工资，包括单位从个人工资中直接为其代扣或代缴的个人所得税、社会保险基金和住房公积金等个人缴纳部分以及房费、水电费等。不论是计入成本的还是不计入成本的，不论是以货币形式支付的还是以实物形式支付的，均应列入工资总额的计算范围。

　　(3)平均工资：是指在报告期内单位发放工资的人均水平。

　　计算公式为：平均工资=报告期工资总额/报告期平均人数

　　2.统计范围

　　城镇地区非私营法人单位(包括统计上认定的视同法人单位的产业活动单位)具体包括：除私营单位以外的内资(包括机关、事业)单位、港澳台投资和外商投资企业。

　　劳动工资统计主要统计法人单位的就业人员和工资情况，个体就业人员、自由职业者等非单位就业人员不在统计范围内。

　　3.调查方法

　　根据国家统计局制定的《企业一套表统计调查制度》和《劳动工资统计报表制度》，对一套表法人单位采用全面调查的方法，对非一套表法人单位采用抽样调查的方法。

　　4.行业分类标准

　　劳动工资统计的行业分类标准按照《国民经济行业分类》(GB/T4754-2017)执行。