职场厚黑学：教你3招，让你“干掉”领导，让自己当领导

想要让自己在职场上有所发展，就必须要“厚黑”一点、狠心一点。因为你想在职场中往上爬，就必须要踩在别人的头上。职场的本质就是利益的竞争，“成王败寇”，就是如此简单粗暴的道理。当然了，这里并不说要你不择手段，干一些违反公司制度，甚至是触犯法律的事情。我们要在合法正当的前提下，去争夺更多的利益，让自己得到最大限度的发展。职场厚黑学：教你3招，让你“干”掉领导，让自己当领导。

一、领导的能力缺陷，是你晋升的好机会。

不知道大家有没有注意到一个这样的现象：有很多员工嫌弃领导没有本事，认为跟着这样的领导，自己的晋升岂不是会受到影响？于是很多人就会找退路了，要不就是申请换个部门，要不就很多人凑在一起，吐槽他有多么没能力，整天怨天载道，感觉自己没有出头之日，每天都在互相传播负能量，然后纷纷离职。

其实像这种做法并不会解决问题，因为你一直都寻求退路，不敢直面现状。那么你为什么不换一种角度思考，例如直接把领导给顶替了呢？要知道，如此不得“民心”的领导，这就意味着他的能力不足，他身上的毛病让许多人无法忍受。所以，这就你晋升的好机会，因为你可以好好利用领导的缺点，你有了施展才华的机会，然后攻破他，让自己取而代之。

二、提前培养自己的决策能力。

想要当领导，你就必须要有强大的决策能力，因为你不可能指望你的老板凡事都给你做决策，然后你再去执行。你的老板只会站在大局，替公司的发展方向把关。作为领导的你就必须要有决策能力，替老板排忧解难，而不是让老板亲力亲为，否则他还要你这个领导干什么？

所以，当你明白以上的道理后，你就要提前培养你的决策能力了。有的人可能会说，自己只是一名普通员工，到哪里去锻炼决策能力？其实，想要锻炼决策能力，并不是说非要坐到领导的位置才有机会，再说了，就算你直接当领导了，这个时候再去培养决策能力也太迟了，说不定你屁股都还没坐热，就被公司高层给踢了下去。想要培养自己的决策能力，最有效最直接的方法就是和领导搞好关系，这样你自然能够时常出现在领导的身旁，然后可以多观察领导平时是怎样决策的，你觉得他哪些决策做得好，哪些决策容易让员工不服气，影响团队的效率。

三、 拥有富于领导的人脉。

俗话说得好“人多力量大”，如果你想要“干掉”领导，让自己上位，就要拥有富于领导的人脉，占据职场人际关系的高地。一个人想要在职场中有所发展，取得成就，人脉的作用至少占据了一半的地位。当你的人脉资源积累到一个程度，你的领导力便自然而然地开始提升，所以我们常常能看到，有些人就利用这一点成功上位。

想要成为一名领导，就必须要有一定的威望。如果你在公司里拥有富于领导的人脉，那么你的威望就可以去挑战他的威望，“干掉”他的成功可能性就会大大增加。

总之，如果你想在职场取得极为有利的地位，就必须要将人际关系处理得当。

总结

学会以上3招职场厚黑学，让你“干掉”领导，让自己当领导。

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