我的第1次被面试和我面试的100次

一年三载，一轮又一轮，回头看一切的畏惧都烟消云散。

暨上次万字文以后，文字更新的频率变得很少，可能才半月一文。某一天，当文字本身持续更新的意义与意愿冲突时，人本来的做事的主动性就会变得越来越驱事而避繁琐。

周末的时光是难得打开圈子看人间繁华和世事百态，有一个感受是：当你的梦想和愿望，都被曾经熟悉的人一一实现，你要做的不是做他一样的事，而是知道你自己要什么并且坚定不移的做下去。

昨天参加一个沙龙，是一个身心灵的聚会，会上有各式各样的人，大家都在探讨同一件事情，人的一生如何变得更好和更有期待。对于自身而言，再次感受人生和性格的自由，是从2014年到2015年最难得的感受。

说回我们的主题：我的第1次被面试和我面试的100次。

同样是7月，我只身托着简单的行李奔向了现在的城市成都。我出来的第一份工作是网络公关创意策划，还依稀记得当时跟前老板面试的一个经历，当自己第一次出入高档写字楼的时候，我第一次从内心上感到了某种自豪，就像是遇到心中那个仰慕已久的女神，带着忐忑和惊喜。第一次面试很粗糙，在经历的回幕中，我们相互讲诉者彼此之间的故事，我不知道当时前任老板都自己的接待是如何确定的？

最后，当我离开这家公司时，老板给我说了一句话：我在你身上找到某种自我的认同感，希望你跟我们一起走得更远。

不知道，对于下一步的挽留是表现出什么，但是当你又了一次看似从高山到悬崖的跌落，你就永远不惧怕变化。我试图在我的第一次应试中找到一些可以借鉴的东西，但是我很难用我看似不同的经历给每个即将求职的新人一些意见，而某种可能存在的秘诀就是：认同感。

我是从5月底开始，因为职位的变化就需要面试求职者，在这里的种种感受中，对于简历的感觉会越来越缺乏信奈，在满篇的求职简历中，他们根本缺乏的是自己对于自己求职岗位的一种认知，大家常说:用无所谓的态度对待人生，人生也会用一无所有的态度对待你。

不得不承认，这个越来越缺乏专业度的社会里，一个具备专业度的个体是多么难得。如果你还在求职的路上和准备求职，以下一点的建议请共勉：

1.给自己足够的自信和正确的包装

互联网企业中文案策划、网络运营专员、网络推广专员等职务，不知道你的认识是什么样的？有人会讲的很透，有人会讲得很肤浅，有的人会讲得很理论。

而在我自己看来，这个职位本身并不代表什么，而是你会在你即将进入的公司做的而一个基本工作是什么。你需要介绍你的经历，你的经历里不需要荣耀，需要的是每个细节背后的解决能力，自信的本质是你做了足够多的事，而不是你的荣誉。

有些人会问，如果我都说一些简单的事情了，那么我的加码是不是也就没得加了。入职场的初期，对于薪资的期望我也无比模糊，但是有两个规律请一点一句话，大公司讲专业度，小公司讲综合性价比。

2.应试前，请你把自己当成公司的员工

社会的发展让公司对人才的需求度越来越来强，如果你在出来前就让面试官有认同感，那么你的分数会加得很快。每当面试一个新的求职者，都会问到的一个问题是，你觉得如果你来这个岗位，你比其他人的优势是什么？得到的多数回答忘忘都是差强人意。甚至有一些人，在问到你面试的公司是做什么的时，连根本的问题面都答不上。更有甚者，说了一句你们这个地方离公交站真的好远，我的内心简直都已经雪如雨下。

当面试的人越多，你越知道这些浅显世界的背后，有太多不为人知的故事和选择，而本来不多的路，在自己毫不察觉中错失机会。

3.如何惊艳于其他求职者拿住机会

在非公开和公开的场合里，我一直很建议一个求职者把每一个机会都当成唯一的。就像之前说的，你给世界什么，世界就给你什么。面试的态度中，不是为了求得一份职业，而是把握每一个你难得的机会。我唯一惊艳的方式中，就是能讲出公司的问题的解决问题者，这里面的根本的态度是，你把解决问题的阐述变成了你打败任何一个公司的强有力的武器。

那一天，上司老李一句话触动了我：对的事情，做的人却很少。

任何的策略和方法都不是万能的解药，问题是这个禁锢的世界让好多简单单纯的人都没有好好谈过恋爱，求职者个人如何能够充分的站在一个多元的立场上对待职位跟个人的关系。

万法归宗，而懂得了很多道理，却始终过不好这一身。

以下是应试直接进入雷区的现象级产品：

1.个人很有能力，但是始终在嘴上要求团队的和谐，关于团队自己的进入度却很差，求万能中自己却独树一帜，这样的自我不适合团队。（Pass）

2.应试介绍中，晕头转向，一直关注公司的福利，而关于自身能力的介绍，少之又少，不知道自己几斤几两。（Pass）

3.应试个人介绍很不情愿，翘着二郎腿介绍了5分钟，一时间所有内容都让应试减分为零，自己个人却不以为然。（Pass）

4.嘻哈风让人惊喜，但是个人解决能力偏弱，能够实现变化的可能性很低，成长性太低，想加入变化却没有准入资格。（Pass）

任何问题背后都有解决的能力，如果你想有一次提升和改变的机会，这里还有一些细节等你完善，有上不封底的薪资等你来挑战：

No.1文案策划专员：思想天马行空，文字落地迅速，个人求变意愿强；

No.2视频运营专员：爱好内容策划和视频落地，有营销思路并想借助平台发展；

No.3运营推广专员：了解推广的基本渠道，对某一个成交性推广方法精通，想有更全面的推广能力训练；

我们还是一个新起的部门，有公司超过半年的战略性市场投入，等待逗比、脑洞、出活的你，一起做点有幸福感和参与感的事情，赚点吹牛逼的豪华包间包场费和物料。

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文/杨秀江（任职IT在线教育黑马“麦子学院”）