一封优秀简历的塑造

写一份优秀的简历不光给自己锦上添花，更能让公司HR进一步准确的了解你，大大程度上节约人力资源，给HR的第一印象就留下了。

简历并没有什么固定的模式，我们在编辑简历时遵循一条原则足矣，那就是真实性，简单的说就是实事求是不要撒谎，当然这不包括优化简历。

优化简历是让你的简历层次更上一层楼，更能让HR注意到你，这并非是作假，而是更完美将优点呈现出来弱化自己的缺点，那么一份优秀的简历该如何去塑造呢？

1.个人履历的塑造

个人简历又称个人履历，虽然简历形式多样，没有固定模式，但是切记要写的简洁精练，一定不要写的拖泥带水，挑重点概括，不要密密麻麻一堆乱写，自己感觉成就满满，HR不会给你细分，当然这对于字迹而言工整是必不可少的。其次是简历的模版一定要简约大气，背景颜色也要以白色最为妥当。

2.目标岗位的塑造

当你把简历投递给HR后想必对这个工作就有所了解，在写简历的过程中突出你应聘岗位时的成就，将优势写在最显眼的地方，体现你的求职意向，千万不要忽视的你的短期经历，只要是与你应聘的工作岗位有所关联，你就要优化文体将它写下来，成为你丰富简历的素材，大大增加你的篇幅。短期的经历叙述出来可能是有些难度，这时候数字化就派上用场了，用数字包装让你的简历显得更有说服力，但这不是夸大其词，胡编乱造，原则第一。

3.优秀教育的塑造

虽然说能力很重要，但是学历是万万不可缺少的，它是打开新世界大门的钥匙，公司的HR也是很看重的，你可以简单写一些你学习的专业、课程之类的，学校多半会举行一些竞赛之类的活动，相对含金量算是比较高的，在个人获奖一栏给建议添加。

想必在学校奖项都不少，但是你一股脑写的话，肯定是起反效果，HR对你在学校那些七七八八的奖项是没有一个概念的，想要突出自己的简历，挑选2-3条自认为含金量高的奖项写上。

4.良好形象的塑造

人的五官是天生的无法更改，但是气质通过履历的一寸小照片就了解个大概，履历照片建议穿正装，省去那些浓妆艳抹，改为淡妆，也不要像朋友圈的那种照片，板板整整，昂首挺胸就可以了。

简历大都千篇一律，把握要求是最简单最不会出错的方式，优秀的简历是你给HR的第一印象，在以后面试过程中奠定了一个很好的基础。