专属本科生的完美简历

本科生在校园时代经历了完善的理论知识学习，具有丰厚的知识储备，具有参加比赛或者实习的经历。那么针对本科生的第一次面试，如何写好简历，给自己一个“开门红”呢？

首先，本科生是受过高等教育的群体，在面试中本就具有很大的竞争优势。面试官往往会被大家初生牛犊不怕虎的精神所吸引，所以本科生要抓住机会，别在简历上栽了跟头。简历上一定要着重突出自己对理论知识非常精通这一点，因为本科生社会实践经历较少，与已经参加过工作的人共同面试，会少了很多阅历，所以要强调自己的优势。

如果你是一个好学生，成绩优异，参加过多场比赛，获得过含金量很高的奖项，那么你可以把这些罗列到一点，集中概括你的优势。但是如果你成绩较差，且没有能拿出手的奖项，也不要慌，可以适当降低这一方面叙述，进行概括性说明，并紧接着说明自己具备的优势，从而让整份简历变得更有价值。

虽然本科生具有理论竞争优势，但是现实中面试官往往更青睐参加过工作的面试者，因为他们更加懂得人情世故，为人处世更圆滑，一点即通，相处起来更加容易。但是本科生由于刚刚步入社会，对这些行业内的“潜规则”一无所知，做事更加耿直，有可能一不小心就得罪客户或者上级，所以面试官录取时会更加谨慎，着重观察你到底是不是一个可造之材。

所以，本科生在简历上需要突出非常重要的一点，就是要说明自己是一个善于学习的人，潜意识给面试官带来了一种感觉，你是一个很聪明的人，相处起来也能达到“一点即通”的效果，从而增加被录取的可能性。

当然并不是说你本身没有这个优势却写在了简历上，属于欺骗行为。这种方式只是尽量把本科生和参加过工作的人拉到一条线上，让面试官公平公正进行权衡，从而让面试官更好的注意你的其它优势，而不会在这一方面对本科生产生歧视。