新手制作简历详解（6）

综上所述，自我介绍突出亮点的方法一般用举例说明的方式就够了，除此之外自己所获得奖项，自己的特长能写就都写上去。面试的本质就是资源的等价对换，你要让HR知道公司把你买下，你可能会赚，但公司在你身上永远不会亏。

至此，建立的几个基本模块都讲述完毕，下面我们再来看看除了内容之外我们改多加注意的地方。

一封优秀的简历由内容+排版+语言润色+包装等因素共同构成，所以我们除了内容之外第一个应该注意的点，要让简历看起来舒服，排版要适合大众审美，不要花里胡哨。因为你完全不知道HR个人的颜色、审美偏好，所以大众化就好。

第二，简历文字写作内容制作完成后，最起码检查三遍，第一遍看是否有错别字，第二遍看是否语句不通，第三遍看是否用词不恰当。特别是错别字，连小学的语文考试都会扣分的错误如果出现在简历当中，你觉得HR对你会有好感吗。同理，用词不当也会降低HR对你的好感度，语句不通顺则显示出你的语言组织能力不行。都会影响你进入面试。

如果面试岗位竞争力较大，可以适当的对简历进行润色包装，让简历语言更优美更有可读性。

第三处应该注意的地方：发送简历的格式，许多求职者求方便都是用WORD制作的，而往往这个格式会造成内容错位，所以当你用WORD制作完成后先用自己的邮箱试试看看打开会不会错位，避免HR打开一看造成的不良后果，如果可以建议你用PDF格式，比较稳定一般不会出现错位、混乱等问题。

以上就是笔者为大家总结的简历中的各种常见问题，简历的制作是一门学问，不但在求职中，从事HR工作的朋友也会经常用到，大家需要不断地积累学习。

如果你对简历的制作有异议或者有需求，可以联系我们合肥人才网的专业老师，专业的事情交给专业的人来做。希望这篇文章能够帮到你，感谢观看。