简历排版的“技巧”（1）

俗话说人靠衣装，在简历制作中这句话也能行得通。一份背景白色干巴巴的简历，即使内容再好也略显空洞。有些求职者在长期的求职中慢慢摸索出了一些制作简历的技巧，其中就包括简历排版的技巧。

众所周知，面试官看到我们的简历时候，对面试官产生第一印象的就是我们的简历排版，简历排版包括字体、字号、配图等方面的运用，还有整份各模块间的规划。我们针对这些主要问题逐个分析。

1、字体

招聘方如果没有特殊要求我们一般采用宋体作为文章的通用字体，如果是想运用多色彩来营造某种效果，笔者建议不要超过三种。简历中各模块的小标题可以进行加粗，但是一定要遵循不要使用超过两种以上的字体类型。

同上，字号如果没有特殊规定可以分为三个部分，首先是标题、其次是小标最后是正文。注意各模块的内容字体应保持一致，可以增强视觉效果。切勿采用多种字号会给人非常凌乱的感觉。

2、简历中的配图

简历中难免会遇到需要使用插图的时候，笔者建议插图不易过多，除了上下插图之外还可以进行左右插图，即同水平线左边文字右边插图，这种插图方式非常符合现代读书的习惯，从左至右看起来也顺眼，如果没有过硬的设计水平笔者建议不要随意的在文字中插入图片，那样只会适得其反。

简历的制作是一件非常细致认真的工作，如果没有这方面经验的求职者可以去合肥人才网找专业的咨询老师进行询问学习，还是那句话专业的事情交给专业的人去做。感谢观看。