掌握三个W，轻松制作简历

在制作简历之前，你要先学会制定框架，明确自己该怎么写，该写些什么内容，这样距离一份成功的简历就更近一步了。但是往往这一步很多人都会忽略或者无从下手，下面教你用三个W来轻松掌握框架，制作简历。

1. Who正确的认识自己

简历里的模块的有一模块是关于自我评价的。所以认清自己是谁这一点是必不可少的一件事。在制作简历之前可以问问自己，你是谁？有什么优点？正确认知后在开始动笔，当然也要注意一些小技巧的运用。

要懂得扬长避短，适当的修饰自己的优点，尽量避免提及缺点，加一点佐证更好。假如你想要突出学业的优异可以这样说，“为人严谨刻苦，专业排名前三，”清晰明了，又有比较，更容易得到HR的关注。

2. What正确的认识岗位

HR挑选简历的目的就是要选出与岗位配比的人才，当你的简历与岗位匹配度越高，才越可能得到工作机会。所以在写简历之前，你必须对你要应聘的岗位有清晰的认识。总不能别人需要的是财务方面的人才，你写的跟这一岗位无关，或者出入很大。

岗位的认识大致可以从以下几个方面下手，公司的背景，公司的发展，公司的招聘要求等，通过这几个方面去清晰认识到该公司的隐形需求，潜在需求，显性需求。根据自己的研究去写简历，这样你的简历何愁配比度不高？

3. Why正确的了解HR

首先，你可以像一个问题，假如你是HR，你要怎么筛选人。简而言之，就是为什么要留下你，你有什么别人没有的优势，可以给企业带来什么利益。这些往往是作为HR 需要考虑的事，毕竟有些竞争太大了，能够匹配这份工作的人也不少，你有别人没有的优势，绝对是给你加分的重大事项。

这种优势的存在，往往需要你去多花心思在该公司的隐形与潜在需求上，然后在简历里有所体现，HR会认为你是一个前景很好的应聘者，当然会留下你。